稿费和发放管理标准

作者:任五月斩红郎 编辑:任五月斩红郎 发布时间:2010-05-12 点击:9703
    YOUKIA报社稿费分为二种:一种为本报编制记者稿费和非编制记者稿费,二者稿费在执行标准是相同的(非报社编制成员无法领取上限),只是结算方式不相同。

        报社的稿费因系统程序问题,暂时只能人工进行统计,所以不实现即时发放,而是每月统计一次并统一发放。

         编制记者稿费以配合报社绩效工资,实行绩效点形式结算,最终以绩效点转换为Youkia币每月以工资的形式一起发放 。

        非编制记者稿费则直接以YOUKIA币的形式进行结算,每月统计一次并进行统一发放或即时发放两种类别。

(一)报道的分类和稿费分配:
A类:快讯 转摘 娱乐 调查报告 宣传 公益类报道<1-2绩效点>,<100-200Youkia币>

B类:跟踪反馈 图片新闻 社区活动宣传 类报道<2-4绩效点>,<200-400Youkia币>

C类:经验分享 教程 评论 采访类 社区活动跟踪 类报道 <4-5绩效点>,<400-500Youkia币>

D类:原创文学 调查分析 意建类报道<5-6绩效点>,<500-600Youkia币>

E类:批评监督 暴光类报道<5-8绩效点>,<600-800Youkia币>

注:以上五大类中,除图片新闻类外,其它类别稿件中附相应图片的可以增加1-2个绩效点或100-200 Youkia币。


报社编辑以上成员 编发稿件,每编发一稿,将获得1个绩效点。

(二) 报社稿费的发放规则:
1.稿费只有报社正式编制级别编辑和编辑以上职务成员才有权限进行审核发放,同时批准发放稿费时负责发布对应的稿件(特别稿件或另有规定暂不能发布的稿件除外)。

2.编辑需要对稿件进行审核,内容必须真实客观,用语文明,无不良词语,无较多错别字和不准确词语。

3.报社总编辑和报社社长有权针对优秀稿件增加不超过200 Youkia币的额外稿费奖励。同一稿件只可以获取一次额外奖励。此奖励仅奖励稿费,而不可以奖励绩效点。

4.非报社正式成员不可以获取额外奖励。同时也不可以获得以上五大家类的稿费最高额(除社长特别增加外)

5.报社稿费为统一发放,每月1-3日由报社秘书处进行统计上月稿费,并在5日前上报总编,总编核实后在8日前上报报社社长,10号由报社社长进行发放。


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